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Engager vos équipes

Marketing stratégique & étude

Donner du sens

VUCA – Volatil, Incertain, Complexe, Ambigu ; tel est le monde dans lequel les organisations doivent se réaliser aujourd’hui.

Le sens est primordial, le sens est en crise…; comment redonner du sens, comment associer performance sociale et performance économique de l’entreprise ?

emoveo accompagne vos réflexions avec l’obsession de la symétrie des attentions, en privilégiant le sur-mesure – nos atouts :

  • Un benchmark des dysfonctionnements de la performance sociale et économique.
  • Une approche pour rendre concrète la définition du sens et des valeurs.
  • Une capacité avérée à fusionner l’orientation client et l’orientation collaborateur.

emoveo, c’est aussi donner un sens à nos accompagnements – emovere : émouvoir, mettre en mouvement.

Excellence relationnelle

Construire l'organisation apprenante

« Empowerment ! » C’est le défi croissant du management et si l’on en croit les prospectivistes, la génération « Alpha » qui aura 20 ans en 2030 sera (encore plus) difficile à toucher et à engager. Comment faire alors ?

emoveo vous aide à fortifier votre management et à développer l’autonomie de vos équipes pour construire l’organisation apprenante :

  • Leadership management, servant leadership.
  • Co-construction du core model de l’organisation apprenante, Test&Learn.
  • Coaching organisationnel et conduite du changement.

Nos accompagnements sont 100% sur-mesure et construits avec vous.

Conduire les transformations

emoveo a capitalisé un savoir-faire avéré dans le pilotage des transformations et l’amélioration de la capacité dynamique de transformation des entreprises – nous agissons systématiquement sur 3 facteurs de concert :

  • Le facteur organisationnel.
  • Le facteur technologique.
  • Le facteur humain.

Nous plaçons toujours au cœur de nos accompagnements le facteur humain et la coopération.

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