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Développer l’engagement collaborateur

Marketing stratégique & étude

Stratégie RH et création de valeur

  • Identification des coûts cachés et des gisements de performance du capital humain B.O.H.P ©
  • Nouveaux modèles de coopération Business Partner et de co-création de valeur et  d’engagement
  • Strategic Workforce Planning : Les ressources à mettre en œuvre alignées sur la stratégie
  • Marketing de l’offre de services RH pour renforcer le positionnement de la fonction
Excellence relationnelle

Human partner : création de la dynamique sociale

  • Transformation de la fonction RH en promoteur de la Qualité de Vie au Travail : des Risques Psycho-Sociaux au bien-être au travail
  • Mesure du climat social : l’écoute du client interne pour une meilleure efficacité socio-économique
Transformation par…

Innovation organisationnelle

  • Transformation des pratiques et postures managériales
  • Digitalisation des process managériaux pour engager la transformation
  • Coaching organisationnel© : Approche emoveo  de transformation collective des organisations

DRH : catalyseur du changement

  • Diagnostic des méthodes d’accompagnement  aux changements et plan de transformation
  • Formation-action sur les facteurs d’adhésion au changement et d’engagement individuel face aux transformations

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